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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源需求預測的定性方法是（）,.,.

人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人力資源需求預測的定性方法是（）,.,.

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法
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公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）,.,.

  • A、泰羅
  • B、弗魯姆
  • C、阿德福
  • D、亞當斯

簡述人員素質測評的作用。


現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）

  • A、管理觀念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理中心不同
  • D、管理地位不同
  • E、管理方法不同

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